1.岗位职责
(1)负责公司全体业务人员的培训课程，包括培训体系的完善和执行。
(2)根据公司业务发展及时制订、调整或更新相关培训计划和课程。
(3)按照公司要求，定时或不定时对业务人员进行培训。
(4)实施优质的培训活动，确保业务人员及时、熟练地掌握专业知识和业务工作流程，使业务人员具备强有力的谈判技巧及能力。
(5)对参与培训的业务人员有效地进行能力评估、辅导与激励。
(6)有房地产行业培训经验或从事过培训、咨询相关工作者优先。
2.职位要求
(1)大学本科以上学历，房地产或经济等相关专业，有一定的房地产从业经历或操盘经验，了解房地产市场者优先。
(2)了解培训市场，有培训课程讲授经验者优先。
(3)能独立完成培训教材的编写、策划、课题开发，根据培训讲义和培训教材进行各种形式的培训。
(4)熟练使用各种相关的办公软件，如Office办公软件等。
(5)仪表端庄、讲普通话、发音标准、吐字清晰，具有较强的演讲口才。
(6)为人诚实、热情，具备优秀的交流沟通、表达能力，有较强的学习能力、理解能力与课程开发能力，有团队合作精神。