内部标杆管理的优点缺点
标杆伙伴是组织内部其他单位或部门,主要适用于大型多部门的企业集团或跨国公司。
由于不涉及商业秘密的泄露和其他利益冲突等问题,容易取得标杆伙伴的配合,简单易行。
另外,通过展开内部标杆管理,还可以促进内部沟通和培养学习气氛。
但是其缺点在于视野狭隘,不易找到最佳实践,很难实现创新性突破。
内部标杆管理的优点缺点
标杆伙伴是组织内部其他单位或部门,主要适用于大型多部门的企业集团或跨国公司。
由于不涉及商业秘密的泄露和其他利益冲突等问题,容易取得标杆伙伴的配合,简单易行。
另外,通过展开内部标杆管理,还可以促进内部沟通和培养学习气氛。
但是其缺点在于视野狭隘,不易找到最佳实践,很难实现创新性突破。