绩效考评风险：什么意思
绩效考评中的风险主要体现在以下几个方面。
1）绩效考评标准
制定绩效考评标准应遵循适当的原则，考评标准过高，会影响目标的实现及员工积极性的提高；考评标准过低，难以实现绩效考评的真正目的，同时会损伤优秀员工的工作热情。
2）绩效考评实施
绩效考评实施过程中的失误也可能产生较大的人力资源管理风险。一个表现突出的员工，按考评标准应得到优秀的评价，但如果评价过低则会挫伤其工作的积极性，甚至导致其离职；反之，如果普通员工得到过高的评价，不但不会调动其潜能，同时也会影响优秀人员的积极性。
此外，考评实施过程中，由于考评者的主观因素导致不公平现象的出现，则会带来比考评失误更为严重的后果。