权力距离：什么意思
人们天生的体力和智力造成了财富与权力的差异，社会如何处理这种不平等呢？
霍夫斯泰德使用“权力距离”一词作为衡量社会对机构和组织内权力分配不平等这一事实认可的尺度。
权力距离大的社会认可组织内权力的巨大差异，雇员对权威体现出极大的尊敬和服从；
权力距离小的社会尽可能减少这种不平等。
上级拥有权威，但人们并不敬畏老板，美英德等国被认为是权利距离小的国家，中国被认为是权力距离为中等的国家。
这方面的差异对人力资源管理行为的影响体现在不同的文化中对管理授权有不同的反映。
权力距离：什么意思
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