核心能力学派的主要观点
核心能力学派的代表作是1990年普拉哈拉德和哈默发表在《哈佛商业评论》上的《企业核心能力》一文。1992年斯多克、伊万斯和舒尔曼在《哈佛商业评论》上发表的《基于能力的竞争——公司战略的新规则》对核心能力论的发展进行了有力补充。
核心能力学派的战略思想是企业的核心能力，是企业保持长期优势的源泉，是企业战略的焦点。所谓核心能力，就是企业自身蕴含着的特殊的智力资本，它能够确保企业以自己特有的方式从事生产经营活动。企业核心能力具有一系列特征。即知本性、独占性、优越性、延展性、难以模仿、难以替代等。故该学派强调以企业生产经营过程中的特有能力为出发点，制定和实施竞争战略。
因此，企业经营成功与否，已不再取决于产品和市场结构，而是取决于企业对市场趋势的预测和对需求变化的反应速度和反应能力，所以，企业战略的目标就在于识别和开发竞争对手难以模仿的核心能力。企业要获得和保持持续的竞争优势，就必须在核心能力、核心产品和最终产品三个层面上参与竞争。