随着企业文化对企业经营业绩和社会形象的作用与影响日益增强，人们也越来越重视对影响企业战略形成的文化因素的研究，由此形成了战略管理的文化学派。文化学派认为，企业文化及其背后的价值观念对战略形成有着重要影响，因而战略的形成是一个基于企业成员共同信念和理解的社会交往过程，是一个将企业组织中各种积极因素进行整合以发挥作用的过程。
文化学派的观点对解释许多企业在同等条件下的经营行为和经营业绩存在的巨大差异很有说服力。实际上，权力和文化是一体两面的。权力控制着组织实体并使其分裂，文化则将个体连接起来并重新整合为一个整体。权力学派的研究着眼于自我利益和局部，而文化学派的研究则注重团队利益和整体。