什么是在岗培训(OJT):OJT的特点与作用
OJT (On the Job Training,即在岗培训),是班组长教导员工的主要方法,即在工作现场内,班组长和技能娴熟的老员工对下属、普通员工和新员工通过日常的工作,对必要的知识、技能、工作方法等进行教育的一种培训方法。
它的特点是在具体工作中,双方一边示范讲解、一边实践学习。员工有不明之处可以当场询问、补充、纠正;可以在互动中发现以往工作操作中的不足、不合理之处,共同实施改善。
OJT的主要作用如下。
(1)可以在工作中进行培训,让员工能熟练而出色地做好自己的工作。
(2)提高本班组的整体工作业绩。
(3)促进员工的个人能力成长与发展。
(4)在培训过程中,培训者也获得能力提高,达到教学相长的效果。