员工关系的内涵
员工关系是组织中由于雇佣行为而产生的关系，是指组织与员工之间的关系，包含了雇主与员工之间全面的互动与沟通、相互利益调整的过程。
员工关系又称雇员关系，与劳动关系、劳资关系相近，是指雇主与员工及团体之间产生的，由双方利益引起的，表现为合作、冲突、力量和权利关系的总和，并受到一定社会中经济、技术、政策、法律制度和社会文化背景的影响。
在员工关系这一概念中，员工与雇主之间相互作用的行为，既包括了双方间因为签订雇佣契约而产生的法律上的权利义务关系，也包括社会层面双方彼此间的人际、情感甚至道义等关系，亦即双方权利义务不成文的传统、习惯及默契等伦理关系。
员工关系强调以员工为主体和出发点的企业内部关系，注重个体层次上的关系和交流，是从人力资源管理角度提出的一个取代劳资关系的概念，注重和谐与合作是这一概念所蕴含的精神。