什么是广告招聘:广告招聘的优点缺点
招聘广告是组织应聘者的主要途径,它是组织以广而告之的形式将需要用工的信息发布出去。招聘广告的传播媒体可以是报纸、杂志、广播电视、互联网、宣传单等。
广告招聘的优点是:
①信息扩散面大,可引起较多的求职者响应,备选比率大。
②可使应聘者事先对本企业情况有所了解,减少盲目性。
广告招聘的缺点是:
①有吸引力的职务可能有很多应聘者,从而使接待、选拔工作量及费用增加,落选者可能做出对公司毁誉的行动(如反宣传),为此,有的公司不得不做匿名广告。
②广告费用有时较高,对于规模较小的企业往往难以承受。