员工背景调查是指用人单位通过各种合理合法的途径，来核实求职者的个人履历信息的真实性的过程，它是保证招聘质量的重要手段之一。员工背景调查是舶来品，在欧美国家比较盛行。近几年，随着中国经济的腾飞和对外开放的深化，员工背景调查也逐渐在中国流行起来。
员工背景调查的原因
① 掌握员工工作履历和情况，了解员工的诚信程度，降低公司在资金、技术秘密、人员流动等方面的潜在风险。
② 避免企业及公司人为造成的不必要的名誉损失。
③ 提高企业对招聘需求的聘用成功率，节省企业的人力资源成本。
④ 为公司人力资源的其他工作提供人才保障方面的资料支持。