PDCA循环在生产部门薪酬制度方面的应用
1950年，美国质量管理专家戴明博士（W.Edwards.Deming)提出了“PDCA循环”的概念。“PDCA循环”中的4个字母分别代表了Plan（计划）、Do（实施）、Check（检查）及Action（改善）。
P：制定薪酬制度，并明确该制度落地时需要重点关注的问题。
D：依据新制定薪酬制度的相关标准，对生产部门的员工进行考核，并将结果直接体现在员工的收入中。
C：广泛搜集员工的反馈意见，分析薪酬体系是否发挥出了预期效果，是否让员工的工作积极性得到提升。
A：薪酬体系中的合理部分要予以保留甚至进一步强化，而那些不合理部分则需要进行优化改善，并尽快落实到薪酬制度中进行验证。