颜色优劣法是指运用绿、蓝、黄、红四色，并以绿色优于蓝色、蓝色优于黄色、黄色优于红色为基准，来区别状况好坏的程度。颜色优劣法是实施颜色管理的重要手段。
除了应用于生产管理、品质管理、生产安全等方面，颜色优劣法还应用于其他诸多领域。
1．产品的研发管理
将新产品的研发进度与目标进度作比较，个别以不同灯色表示，以提醒研发人员注意工作进度。
2．费用管理
把费用开支和预算标准作比较，用不同的颜色显示其差异程度。
3．员工宿舍管理
每日将宿舍内务整理、卫生状况等情况以不同颜色表示，确定不同等级并以此确定奖惩。