劳动者在试用期辞职是否应当赔偿用人单位培训费？
《劳动合同法》第22条第1款、第2款规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该…
劳动者试用期不合格是否可以延长试用期？
《劳动合同法》第19条规定了试用期的上限，即劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期…
“试用期间不符合录用条件”如何认定？
《劳动合同法》第39条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位依据该条…
用人单位是否可以与劳动者口头约定试用期？
《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当…
用人单位可以在试用期内随意解除劳动合同吗？
根据《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形…
用人单位可以随意规定试用期的工资吗？
情景再现 春江在大学毕业后，被一家私营企业录用。在他与该企业签署劳动合同的时候，劳动合同中约定劳动合同期限为3…
用人单位可以与劳动者约定多次试用期吗？
情景再现 小宋大学毕业后，被一家私营企业录用。在小宋与用人单位签署劳动合同的时候，对方提出劳动合同期限为5年，…
用人单位可以任意规定试用期的长短吗？
情景再现 林江波从高中起就对医学非常感兴趣，后来通过高考进入所在省份的一所医科大学学习临床医学专业，毕业后进入…
劳动合同中约定的劳动报酬不明确时，如何解决？
情景再现 某甲系某高校2017年应届毕业生，在校园招聘会上被某创业公司录用。某甲毕业后与该公司签订劳动合同。但…
用人单位与劳动者未及时签订书面劳动合同有何后果？
根据《劳动合同法》第10条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；若已建立劳动关系但未同时…
哪些情况会导致劳动合同无效？
哪些情况会导致劳动合同无效？ 劳动合同的生效要件包括如下几点： （1）双方意思表示真实，采取欺诈、威胁等手段订…
用人单位拒绝将劳动合同交给劳动者将承担什么责任？
情景再现 某甲于2017年8月15日入职某公司从事文员工作，并在当日和该公司签订了书面劳动合同，约定劳动合同期…
用人单位招用劳动者时可以向劳动者收取培训费等费用吗？
用人单位在招用劳动者后，为了让劳动者尽快符合岗位要求，具备上岗能力，往往会为劳动者组织培训。但是，用人单位以此…
用人单位招用劳动者时向劳动者收取押金是合法的吗？
用人单位招用劳动者时向劳动者收取押金是合法的吗？ 情景再现 李义山大学毕业后找工作，通过多番笔试、面试等双向选…
用人单位招用劳动者时扣押劳动者的身份证件等是合法的吗？
用人单位招用劳动者时扣押劳动者的身份证件等是合法的吗？ 情景再现 张珍珍临近大学毕业时通过校园招聘会找到了一份…
补签或倒签劳动合同，用人单位是否支付二倍工资？
补签劳动合同，是指劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。倒签劳动合同，…
《高校毕业生就业协议书》是否具有劳动合同的效力？
就业协议与劳动合同的不同，主要体现在三个方面： （1）主体不同。就业协议的主体为应届毕业生、用人单位、学校三方…
用人单位与未毕业大学生签订的劳动合同的效力如何认定？
原劳动部印发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第4条规定： 公务员和比照实行公务员制度的…
退休人员能否再与其他用人单位建立劳务关系？
《劳动合同法》第44条规定了劳动合同终止的几种情形： 劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳…
冒名劳动者能否与用人单位成立劳动关系？
冒名劳动者能否与用人单位成立劳动关系？ 劳动者冒用他人名义与用人单位订立劳动合同的情况经常存在，对其如何处理…